Wie wir arbeiten

Kernkompetenzen

• Gruppen- und Teamprozesse im Leistungssport
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Kinder- und Jugendförderung
• Sportlicher Background
• Managementerfahrung
• Coachen, Trainieren, Lehren
• Anknüpfen an den Interessen der Teilnehmer
• Vielfalt der Inhalte, Methoden und Arbeitsformen

Identität und wie wir arbeiten

Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Management, Sport, Personal, Training und Coaching für und mit Jugendlichen, haben wir einen sensiblen Zugang zu den Bedürfnissen von Jugendlichen entwickelt. Das ermöglicht uns offen auf diese einzugehen. In Form eines „Open Space“ werden Themen erhoben, neutral analysiert und Lösungswege angeboten. All das unter der Voraussetzung, seine Mitmenschen zu respektieren und dabei niemand persönlich zu kränken.

Über den systemischen Zugang, sowie über spielerische und auch analytische Elemente, ergibt sich für Mannschaften und Einzelsportler im Spitzensport eine gesamtheitliche Betrachtung ihres Handelns und Wirkens.

Im Rahmen der Beziehung von jugendlichen Hochleistungssportlern mit deren Trainern stehen wir für eine Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Kommunikationsplattform, um ein besseres gegenseitiges Verständnis – angepasst an die wechselnden Anforderungen – zu etablieren.

Entsprechend dem Prinzip „Train the Trainer“ sehen wir für Verantwortliche die Möglichkeit eines vertiefenden Informationsaustausches, um Spitzenleistungen effizienter zu erreichen.

Wir arbeiten mit praktischen Übungen als Ergänzung zum bestehenden Training und wir verstehen uns als weiteren Baustein für bessere Leistungen von Spitzensportlern. Wir sind jedoch keine Psychologen!