Andrea Martens
Beruflicher Hintergrund
Während ihres Studiums der Wirtschaftspädagogik fokussierte sie sich auf die Schwerpunkte Personal Management und Unternehmensführung. Als Ergänzung zu ihrem Studium absolvierte sie eine einjährige Ausbildung zur diplomierten Wirtschafts- und Kommunikationstrainerin, bei der Teambuilding & Gruppendynamik, sowie Kommunikation & Körpersprache zentrale Themen waren. Um ihr Wissen noch weiter zu vertiefen, schloss sie eine Coachingausbildung (ebenfalls mit Diplom) an. Über die Dauer von 10 Monaten erlernte sie die Techniken des klassischen und systemischen Coachings sowie das Coaching in Konfliktsituationen.
Nach Abschluss ihres Studiums war sie als Personalreferentin an der Wirtschaftsuniversität Wien tätig. Im Rahmen dieser Tätigkeit konnte sie viel über den praktischen und täglichen Umgang mit Personal lernen.
Über ein Traineeprogramm des größten österreichischen Energieversorgungsunternehmens konnte sie weitere Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und ist seit 2006 für das Performance and Compensation Management und den Nachhaltigkeitsbericht dieses Unternehmens zuständig. Ihre zahlreichen Zusatzausbildungen haben den Strategieprozess für HR positiv beeinflusst. Kommunikation und Konfliktmanagement gehören zur täglichen Praxis ihres Berufslebens.